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续签劳动合同不能降低原有的工作待遇，否则劳动者可以不续签并要求公司支付经济补偿金。劳动者同意续签的，要保留好第一份合同，以防之后的劳动争议。其他的就注意下合同权利义务的条款。可以要求公司给您第一份合同，工龄有争议一般是看社保记录，保留好工资支付的证据。