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为进一步提升图书馆员工作开展、科研创新和服务能力，近年来，镇江市图书馆以业务交流、业务竞赛带动工作创新，以业务培训、业务学习拓展专业技能，推动图书馆服务水平向高质量发展。

一是加强业务培训。积极组织图书馆馆员参加“陶风青蓝工程”——全省中青年图书馆员科研能力提升培训班等培训，督促馆员抓好自身学习和修养，与当前工作结合，立足岗位，学以致用，以学术创新带动业务创新。组织近三年新进馆员参加中图学会主办的图书馆馆员在职专业培训，包括图书馆价值与使命、图书馆资源建设与读者服务、图书馆采编实务、古籍保护与修复等9门覆盖图书馆业务的实践与理论课程等，强化专业知识水平。

二是加强交流学习。先后组织中层干部及党员前往金陵图书馆、盐城图书馆、常州图书馆等兄弟单位参观交流，就图书馆的总体概况、机构设置、馆员队伍、资源建设以及结合业务需要开展的阅读推广活动等进行交流，就如何提供特色鲜明的高质量服务、图书馆资源建设及推广、阅读空间的管理与利用、馆藏空间文化建设等方面进行深入沟通，通过交流经验和做法加强合作、互通有无，加强图书馆建设。

三是加强以赛促练。为加强镇江市公共图书馆人才队伍建设，提高公共图书馆从业人员业务技能和服务水平，促进全市公共图书馆事业高质量发展，市文广旅局与市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办全市公共图书馆从业人员技能竞赛，镇江市图书馆积极动员各辖市区图书馆参与，组织参赛人员进行培训，通过竞赛充分展示镇江地区公共图书馆馆员队伍的整体精神风貌，激发图书馆馆员浓厚的学习热情，提升专业服务水平。